Quieroamipais.org

El impacto de la IA en el empleo es cada vez mayor

20-10

Por Eduardo Laens. Automatiza tareas, baja salarios y crea nuevos perfiles: la IA ya reconfigura el empleo, exige capacitación continua y redefine el vínculo laboral ya.

La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en el empleo está redefiniendo el concepto de trabajo. Estamos inmersos en una transición del mercado que, se siente desigual y hasta cruel: la capacidad de la IA para reducir puestos de trabajo parecería superar la velocidad a la que se están generando las nuevas oportunidades asociadas a esta misma tecnología.

Este desajuste no solo genera una inquietud generalizada, sino que también ejerce una presión económica y social considerable, especialmente sobre aquellos que intentan reinsertarse o, peor aún, aquellos que recién comienzan su camino profesional en un mercado que, lejos de expandirse, parece encogerse peligrosamente.

Si echamos un vistazo a las cifras recientes, la tendencia es clara. La ola de despidos está creciendo en Estados Unidos, con más de 806,000 recortes de empleo anunciados en lo que va de 2025, la cifra más alta para ese período desde 2020, según datos de Challenger, Gray & Christmas. A través de los primeros tres trimestres de 2025, las empresas han anunciado un total de recortes de empleo cercano al millón de posiciones, lo que representa el total más alto en lo que va del año desde 2020, y el quinto más alto en los 36 años que esta consultora lleva reportando esta información.

Lo que diferencia este período es la causa explícita de muchas de estas reducciones. A septiembre de 2025, el total de recortes específicamente atribuidos a la inteligencia artificial ascendió a 17.375, sumándose otros 20.219 cortes atribuidos a "Actualizaciones Tecnológicas" que, probablemente, incluyen la implementación de IA. Esto se contrapone con el crecimiento y valoración del mercado corporativo de ese mismo país. Mientras la valoración de las empresas crece, y sus estructuras logran escalas tecnológicas, el empleo se contrae.

Mientras las compañías se suman a esta "era de eficiencia de la IA", a menudo optando por más recortes y menos contrataciones, la creación de empleo no logra seguir el ritmo. Esta tendencia parecería estar replicándose globalmente. El reporte del World Economic Forum “Future of Job”, el cual dedica una página completa a analizar la coyuntura Argentina, proyecta un crecimiento muy significativo en las automatizaciones de tareas. Para 2030 el porcentaje de tareas humanas reemplazadas por tecnología crecerá un 76%, pasando de un 26% actual a un 45%. En el otro extremo del mismo análisis se proyecta que, para 2030, sólo un 29% de las tareas operativas serán ejecutadas únicamente por humanos.

La complejidad de esta transición golpea con particular dureza a dos grupos vulnerables: los trabajadores desplazados que buscan reinsertarse y, críticamente, los recién graduados universitarios. Para los desplazados, el desafío no es solo encontrar un nuevo trabajo, sino encontrar uno que no caiga rápidamente víctima de la siguiente ola de automatización. Los economistas de Goldman Sachs, aunque se muestran escépticos de que la IA provoque reducciones laborales masivas y persistentes durante la próxima década, reconocen que la innovación podría desplazar temporalmente entre el 6% y el 7% de la fuerza laboral estadounidense si la IA se adopta ampliamente. De hecho, incluso bajo sus estimaciones más conservadoras, alrededor del 2.5% del empleo en EE.UU. estaría en riesgo si los casos de uso actuales de la IA se expandieran por toda la economía.

Este fenómeno tiene una doble mirada que también evidencia el citado reporte del World Economic Forum. Si se analiza la mayor cantidad de nuevas posiciones creadas, desde una mirada porcentual, el mercado esta demandando roles tecnológicos: Puesto N°1 para Big Data, N°2 para Fintech, N°3 para AI. Sin embargo, los porcentajes representan las categorías de mayor crecimiento representativo, respecto del año anterior. Si miramos números absolutos, es decir, en millones de puestos nuevos, el ranking es diferente, con el puesto N°1 Puestos manuales en el Agro y Fábricas y el Puesto N°2 para choferes de vehículos medianos y servicios de delivery, los segmentos de Uber/Amazon, ambas posiciones que no implican formación académica o empleo corporativo.

Históricamente, el desempleo causado por la adopción de tecnologías que ahorran mano de obra ha sido "friccional" y temporal, tendiendo a desaparecer en un par de años a medida que surgen nuevas ocupaciones. Aproximadamente el 60% de los trabajadores actuales están en ocupaciones que no existían en 1940, lo que implica que más del 85% del crecimiento del empleo desde entonces ha sido resultado de la creación de puestos de trabajo impulsada por la tecnología. Podemos presuponer que el resultado final será positivo, pero el desafío es la transición.

Ahora bien, si miramos a los jóvenes profesionales que acaban de terminar su formación, nos encontramos ante lo que se ha denominado una "compresión generacional" o generational squeeze. La IA está reduciendo el mercado laboral para los recién graduados de manera especialmente intensa. Los roles de nivel inicial son los más afectados porque la tecnología es notablemente buena automatizando tareas que tradicionalmente eran manejadas por personal junior. Consultoras como McKinsey han implementado miles de agentes de IA para realizar tareas que antes hacían los trabajadores junior. El meollo del asunto, como explica Tristan L. Botelho de Yale, es que gran parte del trabajo de nivel inicial es intensivo en conocimiento: recopilar, transcribir datos y armar visualizaciones básicas, tareas que la IA puede ejecutar "bastante bien".

No es raro escuchar a gerentes decir: "Podemos reducir nuestra plantilla de nivel inicial". Esta mentalidad se traduce en números concretos: las ofertas de empleo de nivel inicial, especialmente en roles corporativos, cayeron un 15% interanual en la plataforma Handshake. Al mismo tiempo, el número de empleadores que mencionan "IA" en sus descripciones de trabajo se ha disparado en un 400% en los últimos dos años.

El panorama para la Generación Z es desalentador

Casi la mitad de los solicitantes de empleo de la Gen Z en EE. UU. creen que la IA ha devaluado sus títulos universitarios. Los recién graduados se enfrentan a un mercado cada vez más ajustado; la tasa de desempleo para ellos ha escalado a un estimado de 6% en los doce meses previos a mayo, una cifra significativamente más alta que el promedio nacional de alrededor del 4%. Los jóvenes trabajadores en el sector tecnológico lo están sintiendo aún peor, con un aumento del desempleo de casi el 3% para los de 20 a 30 años en ese sector desde principios de 2025. Esto es una clara corroboración de los informes anecdóticos que señalan que la IA generativa está contribuyendo a las dificultades de contratación que enfrentan los recién egresados universitarios en tecnología.

Es importante notar que esta crisis de oportunidades se da en un contexto económico más amplio de desaceleración. Expertos indican que es difícil separar los efectos puros de la IA de las fuerzas mayores del mercado. En este panorama, la decisión de muchas empresas de recortar agresivamente los puestos de nivel inicial puede tener sentido en el balance de costos a corto plazo. Sin embargo, la estrategia a largo plazo podría resultar contraproducente. Existe el temor fundado de que las organizaciones que reducen demasiado la contratación de nivel inicial terminen perdiendo el talento esencial que alimenta su futura línea de liderazgo, es decir, a los futuros seniors y ejecutivos.

En resumidas cuentas, la promesa de que la IA creará más trabajos de los que destruye sigue siendo, por ahora, una promesa de largo aliento que contrasta con la realidad inmediata de los despidos y la falta de oportunidades para las nuevas generaciones. El desafío para la sociedad, las empresas y las instituciones educativas es mitigar el impacto de esta transición, proporcionando las herramientas de reconversión necesarias para los desplazados y asegurando que la "fluidez en IA" se convierta en un motor de creación de valor que beneficie, y no excluya, a las nuevas oleadas de talento. Mientras la adopción completa de la IA se juega, la potencial disrupción laboral y la identidad de los trabajos que serán desplazados sigue siendo una pregunta abierta. Lo que es incuestionable es que la urgencia de adaptarse es inminente.

Por Eduardo Laens, CEO de Varegos y docente universitario especializado en IA y autor del libro Humanware.

Seguir a @NachoPlatas

Fuente:

Autor:

Noticias Relacionadas:

Comentarios (0)

Escriba su comentario

La finalidad de este servicio es sumar valor a las notas y establecer un contacto más fluido con nuestros lectores. Los comentarios deben acotarse al tema de discusión. Se apreciará la brevedad y claridad de los textos, y el buen uso del lenguaje: las malas palabras y los insultos no serán publicados

Términos y condiciones

Condiciones de servicio de Comentarios en notas de eldiarionline.com
Los presentes Términos y Condiciones del Servicio de Comentarios en las notas de eldiarionline.com (los "T&C") se suscriben entre el cliente que acepte los mismos electrónicamente (el "Cliente"). Estos Términos y Condiciones regulan la utilización del servicio, conforme se detalla seguidamente.

eldiarionline.com se reserva el derecho de modificar cualesquiera de los Términos y Condiciones aquí contenidos, en cualquier momento y a su sola discreción, por el solo hecho de publicar una nueva versión de los mismos en el sitio eldiarionline.com (el "Sitio"). El uso continuado de su parte del Servicio que siga a la publicación de una nueva versión de Términos y Condiciones, constituirá de su parte la aceptación de la nueva versión.

1. Descripción del Servicio. Los comentarios en las notas de eldiarionline.com son un servicio de publicación web y de alojamiento opcional (el "Servicio"). Usted será responsable de todas las actividades que ocurran bajo su nombre de usuario. Asimismo, acepta que el Servicio se presta TAL CUAL y SEGúN DISPONIBILIDAD. eldiarionline.com declina toda responsabilidad por la disponibilidad, oportunidad, seguridad o fiabilidad del Servicio o de cualquier otro software de cliente. eldiarionline.com también se reserva el derecho de modificar, suspender o interrumpir el Servicio con o sin previo aviso en cualquier momento y sin ninguna responsabilidad hacia usted.
El Servicio sólo puede usarse a partir de los dieciocho (18) años. eldiarionline.com se reserva el derecho de rechazar prestar el servicio a cualquier persona en cualquier momento sin previo aviso, sea cual fuere el motivo.

2. Uso apropiado. Usted acepta que es responsable del uso que usted mismo haga del Servicio, de las entradas que publique y de las consecuencias derivadas. Además, acepta usar el Servicio de acuerdo con las leyes, normas y regulaciones locales, estatales, nacionales e internacionales que resulten aplicables.
Le recomendamos que revise periódicamente la versión más actualizada de los presentes Términos y Condiciones. eldiarionline.com, a su discreción, puede modificar o revisar los presentes en cualquier momento, y usted acepta que quedará vinculado por estas modificaciones o revisiones.
La infracción de cualquiera de los aspectos anteriormente mencionados, puede causar el cese del presente Servicio y puede suponerle sanciones así como cualquier otro tipo de consecuencias legales. eldiarionline.com se reserva el derecho, pero no tendrá ningún tipo de obligación de hacerlo, de investigar su uso del servicio para (a) determinar si se han infringido los presentes Términos y Condiciones o (b) si se cumple con las leyes, regulaciones y procesos legales aplicables.

3. Privacidad. Como condición para utilizar el Servicio, acepta los términos de la Política de privacidad de eldiarionline.com (http://eldiarionline.com/politicade privacidad), que se actualizarán ocasionalmente, tal y como se especifica en la versión más reciente en el momento en que haga uso del Servicio. Acepta que eldiarionline.com puede acceder a su información personal o revelarla, incluyendo el contenido de sus comunicaciones, si así se requiere a eldiarionline.com para el cumplimiento de procesos legales o requerimientos judiciales, o cuando se prevea en estas Condiciones de servicio y en la Política de privacidad general de eldiarionline.com.

4. Prácticas generales relativas al uso y almacenamiento de datos. Usted acepta que eldiarionline.com no asume ninguna responsabilidad por la supresión o no almacenamiento o transmisión del contenido y otras comunicaciones mantenidas a través del Servicio. eldiarionline.com se reserva el derecho a establecer límites sobre el uso y almacenamiento a su discreción en cualquier momento y sin notificación previa.

5. Contenido del Servicio. eldiarionline.com no asume ninguna responsabilidad sobre el contenido de terceros (incluyendo, sin límite, cualquier tipo de virus u otros elementos perjudiciales), ni tampoco tiene ninguna obligación de controlarlo. eldiarionline.com se reserva el derecho en cualquier momento de suprimir o rechazar la distribución de cualquier contenido en el Servicio, como contenidos que infrinjan las condiciones de estos Términos y Condiciones. eldiarionline.com también se reserva el derecho de acceder, leer, preservar y revelar cualquier tipo de información que razonablemente crea necesaria para (a) cumplir con leyes, regulaciones, procesos legales o solicitudes judiciales aplicables, (b) aplicar o ejecutar estos Términos y Condiciones, incluyendo la investigación de posibles infracciones, (c) detectar, prevenir, o de cualquier modo abordar casos o situaciones de fraude, seguridad o temas técnicos, (d) responder a solicitudes de asistencia de los usuarios o (e) proteger los derechos, propiedad o seguridad de eldiarionline.com, sus usuarios y el público. eldiarionline.com no será responsable del ejercicio o no de sus derechos según estos Términos y Condiciones.

6. Derechos de la propiedad intelectual. Derechos de la propiedad intelectual de eldiarionline.com. Usted reconoce que eldiarionline.com ostenta todos los derechos, títulos e intereses sobre y para el Servicio, incluyendo todos los derechos de propiedad intelectual (los "Derechos de eldiarionline.com"), y que estos están salvaguardados por las leyes de la República Argentina e internacionales de protección de la propiedad intelectual. En consecuencia, acepta no copiar, reproducir, alterar, modificar ni crear trabajos que se deriven del Servicio. Por otra parte, también acepta no utilizar robots, arañas, otros dispositivos automatizados o procesos manuales para controlar o copiar cualquier contenido del Servicio. Tal y como se describe inmediatamente a continuación, los Derechos de eldiarionline.com no incluyen los contenidos de terceros usados como parte del Servicio, incluyendo el contenido de comunicaciones que aparecen en el Servicio.
Sus derechos de propiedad intelectual. eldiarionline.com renuncia a la propiedad o control sobre cualquier Contenido que usted envíe, publique o muestre en el Servicio de eldiarionline.com o a través de éste. Usted o el tercero proveedor de licencias se reservan todas las patentes, marcas comerciales y derechos de autor de cualquier Contenido que publique, envíe o muestre en el servicio de eldiarionline.com o través de éste, y es responsable de proteger estos derechos según corresponda. Al enviar, publicar o mostrar Contenido en o a través del servicio de eldiarionline.com que está a disposición de los miembros del público, usted concede a eldiarionline.com una licencia internacional no exclusiva y gratuita para reproducir, publicar y distribuir dicho Contenido en el servicio de eldiarionline.com únicamente para mostrar y distribuir dicho servicio. Igualmente, eldiarionline.com se reserva el derecho a rechazar la admisión, publicación, muestra o transmisión de cualquier Contenido a su discreción.
Usted manifiesta y asegura que posee todos los derechos, poderes y autoridad necesarios para conceder los derechos otorgados por el presente documento a cualquier Contenido enviado.

7. Prohibida la reventa del servicio. Salvo que eldiarionline.com lo autorice expresamente por escrito, no podrá reproducir, duplicar, copiar, vender, comerciar, revender o explotar con propósitos comerciales (a) ninguna parte del Servicio, (b) la utilización del Servicio ni (c) el acceso a este.

8. Representaciones y garantías. Usted manifiesta y garantiza que (a) toda la información que proporcione a eldiarionline.com para participar en el Servicio es correcta y está actualizada, y que (b) dispone de todos los derechos, facultades y poderes necesarios para dar cumplimiento con los presentes Términos y Condiciones y llevar a cabo los actos que se le requieran en virtud de los mismos.

9. Cancelación y suspensión. eldiarionline.com puede, a su discreción, en cualquier momento y por cualquier motivo, dar por finalizado el Servicio, resolver estos Términos y Condiciones.

10. Indemnización. Usted acepta mantener indemne e indemnizar a eldiarionline.com y sus afiliados, sociedades vinculadas, representantes, apoderados y empleados frente a reclamaciones de terceros relacionadas con el uso que usted haga del Servicio, incluyendo la responsabilidad o gasto ocasionado por las reclamaciones, pérdidas, daños (reales o resultantes), litigios, resoluciones, costas procesales y honorarios de abogados, de cualquier tipo y naturaleza. En tal caso, eldiarionline.com le hará llegar una notificación escrita de dicha reclamación, litigio o acción.

11. Acuerdo completo. Los presentes Términos y Condiciones constituyen el acuerdo completo entre usted y eldiarionline.com, que rige el uso que usted haga del Servicio y reemplaza cualquier acuerdo anterior entre usted y eldiarionline.com. Asimismo, estará sujeto a las condiciones y los términos adicionales que resulten aplicables cuando utilice o adquiera otros servicios de eldiarionline.com, servicios de sus afiliados, contenido de terceros o bien software de terceros.

12. Renuncia e independencia de las condiciones. El hecho de que eldiarionline.com no ponga en práctica o no garantice el cumplimiento de algún derecho o disposición de estas Condiciones del servicio no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición. Si un tribunal de jurisdicción competente considera que alguna cláusula de las Condiciones del servicio no es válida, las partes acuerdan que dicho tribunal debe procurar interpretar las intenciones de las partes tal y como se reflejan en la disposición. Las demás provisiones conservarán su plena validez y eficacia.

13. Elección del ordenamiento jurídico; Jurisdicción; Foro. Estas Condiciones del servicio se han elaborado y se regirán de acuerdo con las leyes de la República Argentina. Cualquier reclamación, proceso legal o litigio que surja en relación con el Servicio será atendido exclusivamente ante los Tribunales Ordinarios en lo Comercial de la Ciudad de Buenos Aires, por lo que accede a someterse a la jurisdicción de sus tribunales.

14. Información sobre derechos de autor. Nuestra política consiste en responder a los avisos de supuestas infracciones de acuerdo con la Ley de derechos de autor El servicio incluye un botón "Denunciar" que le permitirá al usuario comunicarnos la infracción a cualquiera de los puntos expuestos más arriba.