El sector de Tecnología de la Información (IT) en Argentina proyecta un aumento en la contratación para el último trimestre de 2025, según los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo presentada por Experis, la división de ManpowerGroup especializada en talento tecnológico y digital.

De acuerdo con el informe, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) se sitúa en +18%, lo que implica un crecimiento de 19 puntos respecto al trimestre anterior y de 10 puntos frente al mismo período de 2024. Este indicador representa la diferencia entre el porcentaje de empleadores que anticipan recortes y aquellos que planean ampliar su plantilla. En detalle, el 32% de las empresas de IT planea incorporar personal, el 47% mantendrá su dotación actual, el 17% prevé disminuciones y un 4% permanece indeciso.

Las principales demandas tecnológicas en el mercado argentino se concentran en tres segmentos: herramientas de colaboración y trabajo remoto (38%), aplicaciones de inteligencia artificial y machine learning (37%), y plataformas de análisis de datos e inteligencia de mercado (33%).

A nivel regional, los doce países de América anticipan incrementos en sus nóminas de IT, con Brasil encabezando las previsiones (+41%) y Panamá en el extremo opuesto (+3%). En el plano global, Bélgica muestra la expectativa más elevada (+52%), mientras que Eslovaquia presenta una contracción (-8%).

Marcelo Roitman, managing director de Experis Argentina, afirmó: “La demanda de profesionales de IT a nivel global, seguirá siendo muy dinámica en los próximos meses y años”. Además, remarcó la importancia de atraer y formar talento especializado en colaboración, inteligencia artificial y análisis de datos para sostener la competitividad sectorial.

El informe cita además datos del World Economic Forum, que proyectan la creación de 170 millones de nuevos empleos y la eliminación de 92 millones, revirtiendo la tendencia negativa registrada en 2023.

La próxima edición de la encuesta de ManpowerGroup se difundirá en diciembre de 2025, con información sobre las perspectivas de contratación para el primer trimestre de 2026.